Susanna Kohisevankoski, Executive Coaching: Coaching johdon, strategian ja organisaatiokulttuurin tukena

Coachingilla tukea tilanteisiin, joissa tarvitaan sekä selkeää suuntaa että vahvaa ihmisymmärrystä.

Coach-esittely Susanna Kohisevankoski, Executive Coach & Mentor ja henkilöstöjohtaja

Olen intohimoinen ihmisten ja johtamisen kehittäjä, jolla on yli 20 vuoden kokemus kansainvälisten organisaatioiden henkilöstöjohdon tehtävistä sekä johtoryhmien jäsenenä toimimisesta. Olen urani varrella toiminut kompleksisissa tilanteissa toimitusjohtajien luotettuna kumppanina sekä johtoryhmien ja esihenkilöiden sparraajana ja kanssakulkijana. Punaisena lankana urallani on kulkenut muutos kaikissa muodoissaan, sekä tilanteet, joissa on tarvittu sekä selkeää suuntaa että vahvaa ihmisymmärrystä.

Valmentajana ja mentorina autan ihmisiä ja organisaatioita hahmottamaan kokonaisuuksia, oli kyse sitten yksilöstä kokonaisena ihmisenä kaikkine puolineen, tai organisaatiosta yksilöiden muodostamana kokonaisuutena. Valmennusotteeni on pragmaattinen ja läsnä oleva. Kuuntelen, annan tilaa, ja napakasti tarvittaessa ohjaan yhteisesti sovittua tavoitetta kohden.  

Ammatillisen taustani kautta ymmärrän liiketoiminnan ja organisaatioiden dynamiikkaa syvällisesti. Olen ollut rakentamassa strategioita ja kulttuureja, jotka tukevat kasvua ja suorituskykyä – mutta ennen kaikkea ihmisyyttä työelämässä. Uskon, että parhaat tulokset syntyvät silloin, kun ihmiset kokevat merkitystä, luottamusta ja tilaa olla parhaimmillaan.

Hyödynnän työssäni myös vireys- ja hyvinvointivalmennuksen sekä joogan työkaluja. Ne tuovat valmennukseen ainutlaatuista syvyyttä: palautuminen, keskittymiskyky, armollisuus ja itsesäätely ovat keskeisiä taitoja niin johtamisessa kuin elämässä ylipäätään.

Voin olla avuksi erityisesti seuraavissa teemoissa: Executive coaching, johtajana kasvaminen, mentorointi, muutostilanteet, johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen, strategian kehittäminen ja implementointi, organisaatiokulttuuri ja -kehitys, työkyky, läsnäolo ja palautuminen.

Coaching sopii yksilöille ja tiimeille

Coaching-session kesto on 1 tunti, palveluun sisältyy maksuton alkukartoitus ja aloituskeskustelu, jossa varmistetaan coachin ja coachattavan yhteensopivuus. Coaching-prosessi perustuu aina luottamuksellisuuteen, ja osallistujien kanssa tehdään salassapitosopimus. Mikäli tilaaja on organisaatio, palveluun sisältyy myös raportointi, salassapitosopimus huomioiden. 

Pyydä tarjous esimerkiksi seuraavista vaihtoehdoista:

• Coaching -sessio 5 pack: 5 x 1h
• Coaching -sessio 10 pack: 10 x 1h min
• Pari/tiimicoaching 4 x 2h + työnohjauksellinen valmennus 2h