Hyvää yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa

Kesto: 1.0 pv

Kuvaus

Yhteistyövalmennuksesta tietoisuutta ja vuorovaikutustaitoja

Oletko joskus ymmälläsi siitä miten ihmiset toimivat ja käyttäytyvät? Ovatko heidän näkemyksensä siitä minkälaisia ratkaisuja työssänne tehdä kovin erilaisia? Onko sinulla haastavia henkilöitä lähipiirissä töissä, alaisia, kollegoita, asiakkaita? Haluatko oppia kuinka tulla toimeen kaikkien kanssa haastavissakin tilanteissa tuloksellista työtä tehden? Ei luopuen omista ideoista ja joustamalla loputtomasti, vaan osaten rakentaa yhteistyötä taitavasti, vieden sinun omat ideasi ja näkemyksesi hyväksytysti perille.

Ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen on aivan todella tärkeä työtaito, tässä valmennuksessa me opimme tietoisesti tajuamaan sekä hyödyntämään erilaisuutta työssä. Me ihmiset olemme loputtoman subjektiivisia, kuvittelemme että toisetkin ajattelevat samalla logiikalla, samoin arvoin ja prioriteetein kuin me itse. Eri mielipiteistä saattaa tulle erimielisyyksiä, vaikka erilaiset mielipiteet ovat parhaimmillaan rikastuttamassa yhteisesti tehtyä työtä tuottaen parempaa osaamista.

Completo DISC

Ihmiset ovat aidosti erilaisia ja ymmärtääksemme konkreettisesti tätä erilaisuutta tarvitsemme siihen viitekehyksen ja palautetta omasta tyylistämme. Opit käytännönläheisesti tajuamaan erilaiset ihmiset ja miten toimia tuloksellisesti heidän kanssaan. Saat henkilökohtaisen Completo DISC Profiilin, joka selkiyttää omaa toimintatapaasi tavalla joka kokeneellekin ihmiselle tuo aivan uusia oivalluksia. DISC-viitekehyksen jäsentämänä rakennamme parhaat toimintastrategiat erilaisten ihmisten kanssa.

Hyödyt pähkinänkuoressa

Opit käytännön keinoja onnistua aina – kollegoiden, esihenkilöiden, alaisten tai vaikka asiakkaiden kanssa
Completo DISC Profiilisi selkiyttää omaa kuvaasi ja luontaisia kompetenssejasi
Opit kuinka itse kehittää omaa työtyyliäsi, vahvuuksiesi kautta
Opit DISC-viitekehyksen kautta hauskalla ja käytännönläheisellä tavalla miten toimia erilaisten ihmisten kanssa
Osaat toimia haastavien ihmisten kanssa tai haastavien tilanteiden kohdatessa
Saat huikean määrän oivalluksia siitä, miksi tietyt asiat töissä ovat menneet jollain tietyllä tavalla ja kuinka itse ohjata tilanteita niin, että saat toivomasi erilaisen lopputuloksen

Kohderyhmä

Sinulle, joka haluat kehittyä ja onnistua työssäsi helpommin. Sinulle, jolla on haastavat tehtävät, joissa onnistuminen kulminoituu yhteistyön laatuun. Sinulle, joka ohjaat tai johdat muita. Sinulle, joka koet että työyhteisösi toimintakulttuuri tarvitsisi kehittymistä.

Johtaja tai esihenkilö
Projektipäällikkö
Yhteistyötä koordinoiva
Paljon palavereita vetävä
Asiantuntijat

Ilmoittaudu mukaan tai tilaa valmennuksesta oma toteutus organisaatiollesi!

Ohjelma

Valmennuksen sisältö

Valmennus klo 9.00 - 16.00.

Erilaisuus esteenä vai apuna hyvälle yhteistyölle?

Tavoitteet ja esittäytyminen
Käyttäytyminen työkaluna jokapäiväisessä työssä
- Vuorovaikutuksen elementit
- Arvot, asenteet ja tarpeet
Erilaisuus voimavarana ja erilaisuuden hyödyntäminen

Käyttäytymistyylit avaimena hyvään yhteistyöhön

Käyttäytyminen ja käyttäytymistyylit DISC:n mukaan
- Neljän käyttäytymistyylin vahvuudet ja sudenkuopat
- Henkilökohtainen Completo DISC Profiili: myönteistä palautetta omasta käyttäytymistyylistä käytännönläheisellä tavalla
Soveltamisharjoituksia
DISC-tyylit käytännön vuorovaikutuksen päivittäisinä työkaluina
- Tyylierot asioiden ja ihmisten kanssa toimiessa
- Kommunikointitavat ja sanasto tyyleittäin
- Priorisointitendenssit tyyleittäin
- Motivaatio ja motivoiminen discin avulla
Toiminnallisia harjoituksia

Haasteelliset henkilöt ja haastavat tilanteet

Haastavissa tilanteissa syntyy jännitteitä ihmisten välille
- Miten puran jännitteet, jotta päästään keskustelemaan, viemään asioita eteenpäin ja jopa päättämään yhdessä
DISC ja haasteelliset henkilöt
- Paineinen tai negatiivinen käyttäytyminen eri tyyleillä
- Kuinka ohjata niin itseään kuin toisten paineisessa ja jännitteisessä tilanteessa
- Mitä tehdä kun vastassa on kertakaikkiaan kielteinen, muutosvastarintainen tai toimintaa ehdoin tahdoin sabotoiva henkilö
Haastavien tilanteiden työkalupakki
Luottamus toimivan työyhteisön perustana
Luottamuksen rakentamisen osatekijät
- Luottamusta lisäävä toiminta
Kuinka rakentaa luottamusta eri tyylisten välillä
Omat keinot -paketti

Käyttäytymistyylit avaimena onnistuneeseen yhteistyöhön

Eri tyylien yhteistyötapojen erot
Yhteistyötaidot, erilaiset toimintakulttuurit ja niiden jatkuva käytännön kehittäminen työyhteisössä
Omat ratkaisut – mitä minä teen vähentääkseni taakkaani erilaisten ihmisten kanssa toimiessani
- Oma tyylisi on hyvä tyyli, kuinka vahvistaa omia vahvuuksia
- Helpot askeleeni tuloksiin toisten kanssa
- Opin tilannekohtaisten mukauttamista muihin tyyleihin – tehden sen tietoisesti
- Miten ohjaan toisia heidän logiikallaan, heille tärkeiden asioiden kautta ja vielä vahvaa motivaatiota ja sitoutumista tuottaen
Joustavuus ei ole periksiantamista vaan taitoa toimia toisten kanssa vieden niin omat tavoitteet kuin yhteiset päätökset parhaaseen suuntaan
Toiminnallisia harjoituksia

Yhteenveto ja koulutuksen päätös

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Järjestäjä