Muutoskyvykkyys 2030

Muutoskyvykkyys 2030 - Strateginen ketteryys ja johtajuus uudessa aikakaudessa

Muutoskyvykkyys 2030 on intensiivinen yhden päivän koulutus- ja verkostoitumistapahtuma, joka auttaa organisaatioita muuntamaan pitkän aikavälin strategiansa todelliseksi kilpailueduksi nopeasti muuttuvassa maailmassa.

Vuonna 2026 yhä useampi suomalainen organisaatio on juuri päivittänyt strategiansa vuosille 2025-2030. Strategiadokumentit on hyväksytty, tavoitteet asetettu ja jalkauttaminen aloitettu. Mutta nyt alkaa todellinen työ: miten varmistaa, että strategia ei jää PowerPointiin vaan muuttuu osaksi organisaation arkea ja kulttuuria?

Haaste on aiempaa monimutkaisempi. Toimintaympäristö muuttuu kiihtyvää vauhtia, ja samaan aikaan organisaatioiden pitäisi pysyä sitoutuneina pitkän aikavälin visioon. Perinteiset muutosjohtamisen mallit eivät enää riitä. Tarvitaan uudenlaista muutoskyvykkyyttä – kykyä ylläpitää suuntaa ja joustavuutta samanaikaisesti.

Todellisuus on, että strategia ei muuta organisaatiota – ihmiset muuttavat. Onnistumisen avain on inhimillisessä muutoskyvykkyydessä: kyvyssä luoda psykologista turvallisuutta, ylläpitää energiaa ja rakentaa kulttuuria, joka ei vain kestä muutosta vaan kukoistaa sen keskellä.

Kenelle?
Muutoskyvykkyys 2023 -tapahtuma on suunniteltu organisaatioiden päättäjille ja muutoksen toteuttajille, jotka ovat parhaillaan viemässä uutta strategiaa käytäntöön. Tapahtuma palvelee toimitusjohtajia ja johtoryhmiä, strategia- ja muutosjohtajia, HR-johtajia ja kehittämisasiantuntijoita, viestintä- ja kulttuurijohtoa sekä keskijohdon esihenkilöitä. Päivästä hyötyvät erityisesti henkilöt, jotka työskentelevät suuressa tai kasvavassa organisaatiossa, joka on juuri käynnistänyt uuden strategisen syklin. Tapahtuma soveltuu sekä kokeneille muutosjohtajille että niille, jotka ensimmäistä kertaa johtavat laajamittaista strategista muutosta.

Miksi osallistua?
Päivä tarjoaa ainutlaatuisen yhdistelmän strategista syvyyttä ja käytännön toteutusta. Tapahtuma rakentaa sillan johdon strategisen ajattelun ja arjen muutostyön välille.

Päivän aikana:

• Saat konkreettisia työkaluja strategian jalkautukseen ja muutoksen rytmittämiseen
• Opit rakentamaan organisaatiokulttuuria, joka tukee jatkuvaa uudistumista
• Kuulet todellisia case-esimerkkejä suomalaisista organisaatioista, jotka ovat onnistuneet pitämään strategian elävänä
• Verkostoidut vertaistesi kanssa ja jaat kokemuksia turvallisessa ympäristössä
• Mittaat oman organisaatiosi muutoskyvykkyyden ja saat vertailutietoa
• Ymmärrät inhimillisen resilienssin merkityksen: miten ylläpidät energiaa ja motivaatiota pitkäkestoisessa muutoksessa
• Saat inspiraatiota ja uusia näkökulmia johtamiseesi

Muutoskyvykkyys 2030 ei ole perinteinen luento-tapahtuma vaan vuorovaikutteinen oppimiskokemus, jossa yhdistyvät inspiroiva ajattelu, konkreettiset menetelmät ja vertaisoppiminen.