Aivoystävällinen työ

Miten vähennät kuormitusta ja vahvistat muutoskyvykkyyttä esihenkilötyössä? Aivoystävällinen työ on esihenkilöille suunnattu tapahtuma, jossa tarkastellaan työn kuormitusta, hybridityön vaikutuksia ja johtamisen arjen valintoja aivotutkimuksen näkökulmasta. Päivän aikana siirretään katse yksilön jaksamisesta työn rakenteisiin ja rakennetaan ymmärrystä siitä, miten esihenkilö voi vaikuttaa suoraan tiimin kuormitukseen, sujuvuuteen ja tuloksellisuuteen.

Työn rakenteet, vuorovaikutus ja jatkuvat keskeytykset kuormittavat aivoja usein huomaamatta. Tapahtuma tarjoaa selkeän ajattelumallin ja käytännönläheisiä keinoja, joiden avulla johtamista ja arjen toimintatapoja voidaan muotoilla aivojen toimintaa tukeviksi. Samalla vahvistuu organisaation muutoskyvykkyys.

Päivän keskeiset teemat:

• Aivoystävällinen työ johtamisen ja työn muotoilun näkökulmasta
• Kognitiivinen ergonomia ja työn sujuvuus
• Keskeytykset, päätösväsymys ja moniajo esihenkilötyössä
• SCARF-malli ja aivojen uhka–palkkiojärjestelmä
• Aivoystävällisen tiimin toimintamalli
• Palaverihygienia, tavoitettavuus ja syvätyön suojeleminen
• Hybridityö ja sosiaalinen kuormitus
• Esihenkilö aivojen työarkkitehtina

Päivän ohjelma rakentuu ajankohtaisista asiantuntijapuheenvuoroista, jotka tarjoavat käytännön työkaluja aivoystävällisen työn ja johtamisen muotoilun kehittämiseen.