Aivoystävällisen työn muotoilu – sujuvuutta yhteistyöhön

Palaute, muutokset ja kokoukset voivat laukaista puolustusreaktion, vaikka kukaan ei tarkoita pahaa. Valmennuksessa perehdyt neurotieteelliseen malliin, jonka mukaan viisi sosiaalista perustarvetta ohjaa sitä, miten ihmiset toimivat yhdessä.

Kun nämä tarpeet toteutuvat, yhteistyö sujuu. Jos jokin niistä on uhattuna, vastustus kasvaa. Aivoystävällinen työn muotoilu tarkoittaa, että otat ne huomioon jo silloin, kun suunnittelet palautetta tai muutosviestintää.

Arvioit oman profiilisi ja tunnistat, mitkä vuorovaikutuksen alueet ovat sinulle herkimpiä. Painopiste on käytännössä: sovellat mallia palautteen antamiseen, muutosviestintään ja konfliktien ennaltaehkäisyyn.

Valmennuksen päätteeksi laadit henkilökohtaisen toimintasuunnitelman. Sen avulla viet aivoystävälliset toimintatavat omaan työhösi ja yhteistyöhön muiden kanssa.

Valmennuksen hyödyt

• Nimeät motivaatioon ja työilmapiiriin vaikuttavat tekijät ja perustelet havaintosi neurotieteellisesti.
• Tunnistat omat reagointitapasi ja muotoilet viestisi niin, että otat muiden herkkyysalueet huomioon.
• Ennaltaehkäiset konflikteja suunnittelemalla palautteen ja muutosviestinnän aivoystävällisesti.

Kohderyhmä

Valmennus on tarkoitettu ensisijaisesti esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat johtaa ihmisiä yksilöinä. Siitä hyötyvät myös HR- ja kehitysvastaavat sekä asiantuntijat, joiden työssä on paljon yhteistyötä. Kun koko tiimi osallistuu, vahvistatte keskinäistä luottamusta ja psykologista turvallisuutta.

Sisältö

Aivojen vastustus ja sosiaalipsykologisen mallin perusteet

• Mitä aivoissa tapahtuu, kun sosiaalinen tarve on uhattuna
• Mallin viisi ulottuvuutta: asema, varmuus, autonomia, yhteenkuuluvuus ja oikeudenmukaisuus

Oman profiilin tunnistaminen

• Itsearviointi ja omat herkkyysalueet
• Miten profiilisi näkyy vuorovaikutuksessa

Aivoystävällinen työ käytännössä

• Palautteen antaminen
• Muutosviestintä
• Konfliktien ennaltaehkäisy

Henkilökohtainen toimintasuunnitelma

• Aivoystävällisten toimintatapojen vieminen omaan työhön valmennuksen jälkeen

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.