Valmennuksessa opit ajanhallinnan työkaluista tärkeimmät: työpäivän järkevä organisointi, suunnittelu, työtehtävien jäsennys, priorisointi, sisäisen viestinnän käytännöt ja delegointi. Valmennuksessa opit löytämään ja selättämään omat aikavarkaasi. Opit tunnistamaan oman ajankäyttösi kulmakivet ja kehittämiskohteet sekä jäsentämään ja selkeyttämään omia tavoitteita työssäsi.

Completo Consulting Oy

Ajanhallinta stressittä -valmennus

Sairauspoissaolo esimerkiksi töissä käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”?

pahan_miel_course_4598_fcf8ab16ba3961f2f96819a8ac08dece.jpeg

Wakaru Oy

Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi?

Tunnistatko itsessäsi tai tiimissäsi ilmiön, jossa toimeen saatetaan tarttua rivakasti ja rehvastellenkin, mutta pian tehtävän toteuttaminen jää kesken tai menee muuten pieleen? Miksi töissä ei keskitytä? Miten keskittymiskykyä voidaan parantaa? Mitä se vaatii keneltäkin? Entä mitä se antaa?

keinoja_ke_course_4634_4052ac2634b079c14c0d3bcc1d00a5e4.jpeg

Keinoja keskittymiseen –  Omat ja tiimin työkalut

Valmennus käy käytännönläheisesti läpi lakimuutokset, jotka keventävät työntekijän irtisanomissuojaa, ja vastaa ajankohtaisiin kysymyksiin varoituksista, työntekijän vastuista ja työnjohto-oikeudesta.

asiallinen_course_4755_a547296d6b1bb98384c7f9e0c762856e.jpeg

Asiallinen syy työntekijän irtisanomiseen – mitä työnantajan tulee tietää lakimuutoksista

Yhteisäly: Tiimin ja tekoälyn yhteistyö
Millainen on tiimi, jossa tekoäly osallistuu asiantuntijatyöhön yhtä luontevasti kuin kuka tahansa kollega? Tässä koulutuksessa opit, miten tekoäly voi toimia osana tiimiä – ratkoen ongelmia, tukien päätöksentekoa ja tuottaen uusia ideoita yhdessä muiden kanssa.

yhteisaly_delivery_24879_8e636fa805e622728ec9ba8a291aedbe.png

WikiAgile Oy

Yhteisäly: Tiimin ja tekoälyn yhteistyö

Tämä puolenpäivän valmennus tarjoaa osallistujille käytännönläheisen tutustumisen SCARF-malliin ja sen soveltamiseen yhteistyön ja tiimihengen vahvistamisessa. SCARF-mallin avulla saat sujuvuutta vorovaikutustilanteisiin esimerkiksi erilaisissa muutostilanteissa.

Tulevat kurssit

Ajanhallinta stressittä -valmennus

Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi?

Keinoja keskittymiseen – Omat ja tiimin työkalut

Asiallinen syy työntekijän irtisanomiseen – mitä työnantajan tulee tietää lakimuutoksista

Yhteisäly: Tiimin ja tekoälyn yhteistyö

Työvälineitä sujuviin vuorovaikutustilanteisiin SCARFilla

Tulevat tapahtumat

Major Incident Management PART 2

Tekoälyllä kilpailuetua 2025 – Tulevaisuuden rakentajat