Valmennuksessa kouluttajanne, opastajanne, perehdyttäjänne oppii kuinka aidosti viedä osaamista muille jäsentämällä ja tehostamalla oppimista. Jatkossa ei enää tarvitse kouluttaa ihmisiä samaan asiaan moneen kertaan, vaan kaikki oppivat kerralla. Valmennuksessa opitaan mm. sisällön ja rakenteen suunnittelu, sekä pedagogiset avaintaidot, vuorovaikutus, harjoitusten soveltaminen.

Completo Consulting Oy

Kouluta ja fasilitoi taitavasti työsi ohella -valmennus

Koulutuksessa käymme läpi haastavien vuorovaikutustilanteiden onnistumisen edellytykset. Tarkastelemme vuorovaikutustilannetta oman asenteen, valmistautumisen, harjoitteiden sekä yksinkertaisten käytännön tekniikoiden kautta. Koulutuksen jälkeen osallistuja osaa valmistautua haastaviin vuorovaikutustilanteisiin ja soveltaa yksinkertaisia, mutta hyödyllisiä vuorovaikutustekniikoita. 

Trainery Oy

Haastavat vuorovaikutustilanteet

Koko päivän käytännön läheinen interaktiivinen työpaja
Kehonkieli on yksi tärkeimmistä viestintätavoistamme. Se, jota me joskus pidämme itsestäänselvyytenä. Usein emme tunnista hiljaisia ​​viestejä, joita lähetämme ja hienoja ohuita signaaleja, joita saamme. Kun ymmärrät sanatonta viestintää, voit vaikuttaa myös toisiin ei-sanallisesti - ja myös lukea heidän kehonkieltään.

huippumyyn_course_1311_3cc2ad0ea21b149319c6398c179011ba.jpeg

Huippumyynti Akatemia

Huippumyynnin kehonkieli: Kehonkielen, mikroilmaisujen ja -eleiden tunnistaminen ja  hyödyntäminen menestyksellisesti myynnissä

Vahvista sopimusosaamistasi ja hallitse sopimusten keskeiset riskit. Opit laatimaan tarkoituksenmukaisia sopimuksia, tulkitsemaan sopimustekstejä ja hyödyntämään sopimusmalleja oikein. Saat käytännön työkaluja, joilla viet sopimusprosessit läpi hallitusti ja vältät epäselvyydet.

palvelumes_course_4853_8ad946f73fd92425b589a077f0c28ff3.jpeg

Wakaru Oy

PalveluMestari™ – Sopimusten laatiminen ja tulkinta

Sopimaton käytös töissä voi olla paitsi kiusaamista, myös muuta rajoja rikkovaa toimintaa. Tässä valmennuksessa käsitellään erilaisia sopimattomaksi koetun ja todetun käyttäytymisen muotoja, joissa sopimattomasti käyttäytyvä voi olla niin työntekijä kuin työnantajan edustajakin. Pohdimme myös mahdollisuuksia, velvollisuuksia ja käytännön toimintatapoja puuttua sopimattomaan käytökseen.

sopimaton__course_4595_0a8de67bf41ffbdb3119408e04d1c4e0.jpeg

Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua

Valmennus avaa, miksi yhteistyö tökkii ja mitä sille voi tehdä. SCARF-mallin viiden sosiaalisen perustarpeen kautta opit tunnistamaan, mikä ohjaa ihmisten käyttäytymistä työpaikalla. Käytännön harjoitusten avulla saat konkreettisia työkaluja palautteen antamiseen, muutosviestintään ja luottamuksen vahvistamiseen.

Tulevat kurssit

Kouluta ja fasilitoi taitavasti työsi ohella -valmennus

Haastavat vuorovaikutustilanteet

Huippumyynnin kehonkieli: Kehonkielen, mikroilmaisujen ja -eleiden tunnistaminen ja hyödyntäminen menestyksellisesti myynnissä

PalveluMestari™ – Sopimusten laatiminen ja tulkinta

Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua

SCARF-malli käytännössä – ymmärrä, miksi yhteistyö tökkii ja miten se korjataan

Tulevat tapahtumat

Aivoystävällinen työ