Aivoystävällinen työ

Miten vähennät kuormitusta ja vahvistat muutoskyvykkyyttä organisaatiossasi?

Aivoystävällinen työ on tapahtuma, jossa tarkastellaan työn kuormitusta, hybridityön vaikutuksia ja johtamisen arjen valintoja aivotutkimuksen näkökulmasta. Päivän aikana siirretään katse yksilön jaksamisesta työn rakenteisiin ja rakennetaan ymmärrystä siitä, miten organisaatio voi systemaattisesti vaikuttaa henkilöstön kuormitukseen, työn sujuvuuteen ja tuloksellisuuteen.

Työn rakenteet, vuorovaikutus ja jatkuvat keskeytykset kuormittavat aivoja usein huomaamatta. Tapahtuma tarjoaa selkeän ajattelumallin ja käytännönläheisiä keinoja, joiden avulla johtamiskulttuuria ja organisaation toimintatapoja voidaan muotoilla aivojen toimintaa tukeviksi. Samalla vahvistuu koko organisaation muutoskyvykkyys ja kyky pitää henkilöstö toimintakykyisenä muutoksissa.
 

Päivän keskeiset teemat:

• Aivoystävällinen työ johtamisen ja työn muotoilun näkökulmasta
• Kognitiivinen ergonomia ja työn sujuvuus
• Keskeytykset, päätösväsymys ja moniajo esihenkilötyössä
• SCARF-malli ja aivojen uhka–palkkiojärjestelmä
• Aivoystävällisen tiimin toimintamalli
• Palaverihygienia, tavoitettavuus ja syvätyön suojeleminen
• Hybridityö ja sosiaalinen kuormitus
• Esihenkilö aivojen työarkkitehtina

Päivän ohjelma rakentuu ajankohtaisista asiantuntijapuheenvuoroista, jotka tarjoavat käytännön työkaluja aivoystävällisen työn ja johtamisen muotoilun kehittämiseen.

Kenelle

Tapahtuma sopii kaikille, jotka haluavat ymmärtää, miten työn rakenteet vaikuttavat ihmisten jaksamiseen ja suorituskykyyn — ja miten niihin voi vaikuttaa. Erityisesti tapahtuma hyödyttää johtoa, esihenkilöitä, HR- ja työhyvinvointiammattilaisia sekä kaikkia, joiden työnkuvaan kuuluu tiimien, ihmisten tai organisaation kehittäminen.