Aivoystävällisen työn muotoilu – sujuvuutta yhteistyöhön

Palaute, muutokset ja kokoukset voivat laukaista puolustusreaktion, vaikka kukaan ei tarkoita pahaa. Valmennuksessa perehdyt malliin, jonka mukaan viisi sosiaalista perustarvetta ohjaa sitä, miten ihmiset toimivat yhdessä.

Kun nämä tarpeet toteutuvat, yhteistyö sujuu. Jos jokin niistä on uhattuna, vastustus kasvaa. Aivoystävällinen työn muotoilu tarkoittaa, että huomioit viisi perustarvetta jo silloin, kun suunnittelet palautetta tai muutosviestintää.

Itsearvioinnin avulla tunnistat, mitkä vuorovaikutuksen alueet ovat sinulle herkimpiä. Painopiste on käytännössä: sovellat mallia palautteen antamiseen, muutosviestintään ja konfliktien ennaltaehkäisyyn.

Valmennuksen päätteeksi laadit henkilökohtaisen toimintasuunnitelman. Sen avulla viet aivoystävälliset toimintatavat omaan työhösi ja yhteistyöhön muiden kanssa.

Valmennuksen hyödyt

• Nimeät motivaatioon ja työilmapiiriin vaikuttavat tekijät ja perustelet havaintosi neurotieteellisesti.
• Tunnistat omat reagointitapasi ja muotoilet viestisi niin, että otat muiden herkkyysalueet huomioon.
• Ennaltaehkäiset konflikteja suunnittelemalla palautteen ja muutosviestinnän aivoystävällisesti.

Kohderyhmä

Valmennus on suunnattu erityisesti esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat johtaa jokaista ihmistä yksilönä. Valmennus sopii myös HR- ja kehitysvastaaville sekä asiantuntijoille, jotka tekevät paljon yhteistyötä muiden kanssa. Voitte osallistua yhdessä koko tiiminä, jos haluatte vahvistaa keskinäistä luottamusta ja psykologista turvallisuutta.

Sisältö

Sosiaaliset aivot ja viisi perustarvetta

• Mitä aivoissa tapahtuu, kun sosiaalinen perustarve on uhattuna
• Arvostus: miten muut näkevät panoksesi ja roolisi
• Ennustettavuus: kyky ennakoida, mitä tapahtuu seuraavaksi
• Autonomia: kokemus siitä, että voit vaikuttaa asioihin ja tehdä valintoja
• Yhteenkuuluvuus: turvallinen yhteys ympärilläsi oleviin ihmisiin
• Oikeudenmukaisuus: reilu kohtelu ja reilut menettelytavat

Omat herkkyysalueet

• Itsearviointi: mitkä vuorovaikutuksen alueet ovat sinulle herkimpiä
• Miten herkkyysalueesi näkyvät yhteistyössä muiden kanssa

Aivoystävällinen työn muotoilu käytännössä

• Palaute, joka ei herätä turhaa vastustusta
• Muutoksista viestiminen perustarpeet huomioiden
• Konfliktien ennaltaehkäisy

Henkilökohtainen toimintasuunnitelma

• Aivoystävällisten toimintatapojen vieminen omaan työhön valmennuksen jälkeen

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.