Coachaava toimintakulttuuri – miten siitä tehdään totta arjessa

Coachaava toimintakulttuuri – miten siitä tehdään totta arjessa suuressa organisaatiossa?

Monessa organisaatiossa kuten myös julkisessa toimintaympäristössä muutos on jatkuvaa, resurssit tiukentuvat ja henkilöstön jaksaminen on koetuksella. Coachaava toimintakulttuuri ei ole pehmeä lisä – vaan keino vahvistaa vastuullisuutta, dialogia ja yhteistä suuntaa.

• Mitä tarkoittaa coachaava toimintakulttuuri käytännössä – ei vain yksilötasolla, vaan koko organisaation rakenteissa, johtamisessa ja arjen vuorovaikutuksessa?
• Miten sitä lähdetään rakentamaan laajassa ja kompleksisessa organisaatiossa, kuten Pirkanmaan hyvinvointialueella?
• Miten kulttuurimuutosta pidetään yllä jatkuvassa muutoksessa?

Tässä Johtajuuspuhetta-webinaarissa tarkastelemme coachaavan ajattelutavan juurruttamista osaksi strategiaa, esihenkilötyötä ja työyhteisön arkea.

Webinaarissa kuulet:

• Mitä valmentava johtajuus ja coachaava työote oikein tarkoittaa? -
• Mitä valmentava johtaminen ja työote on Pirhassa? - Mistä muutos käynnistyi Pirhassa?
• Mitä rakenteellisia valintoja on tehty?
• Mitä on opittu matkan varrella?
• Miten varmistetaan, että muutos ei jää yksittäisten innostuneiden varaan?
• Miten matkaa jatketaan tästä eteenpäin?

Saat mukaasi:

• Konkreettisia esimerkkejä coachaavan toimintakulttuurin rakentamisesta
• Ymmärryksen johdon, HR:n, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden roolista
• Oivalluksia oman organisaatiosi seuraaviin askeliin

Kesto: 60 minuuttia Kenelle: Johtajille, HR-ammattilaisille, coacheille, asiantuntijoille, esihenkilöille ja kehittämisvastuullisille.

Keskustelemassa:

Kati Kivistö, Koulutusjohtaja Pirkanmaan hyvinvointialue

Koulutusjohtaja Kati Kivistö on toiminut koko uransa osaamisen ja oppimisen johtamisen äärellä eri organisaatioissa. Kiinnostus siitä, mikä ihmisiä motivoi ja miten yksilöiden ja organisaatioiden osaamisen kehittymistä voidaan systematisoida ja kehittää, on ollut Katin urapolun keskiössä, myös aiheeseen liittyvän väitöskirjan osalta.

Raija Salomaa, Koulutusjohtaja, Johtajuuspuhetta

Raija Salomaa on coachingin pioneeri Suomessa. Hän on intohimoinen coachingin edistäjä, tutkija, kouluttaja sekä erittäin kokenut coach. Hän kouluttaa muita toimimaan coacheina sekä tukee mentorcoachingin ja coaching supervisionin avulla kollegoita reflektoinnissa ja kehittymisessä. Raija on väitellyt coachingista vuonna 2017.

Anniina Hukari, valmentaja, coach, Johtajuuspuhetta

Anniina on viisaan vuorovaikutuksen, oppimisen ja yhteistyön rakentamisen ammattilainen, jonka sydän sykkii aidoille kohtaamisille. Hän auttaa organisaatioita rakentamaan kestäviä oppimista ja kehittymistä tukevia toimintatapoja ja viemään ne käytäntöön. Hän yhdistää työssään valmennusta, konsultointia, coachausta ja fasilitointia vaikuttavalla tavalla, asiakkaan parhaaksi.

Lämpimästi tervetuloa!