Tämä koulutus antaa valmiudet yrityksen taloushallinnon perusteiden ymmärtämiseen ja vahvistaa kykyäsi tehdä valistuneita taloudellisia päätöksiä. Koulutuksesta saat käytännönläheistä talousosaamista, jota voit soveltaa omaan työhösi. Runsaat lasken­ta­teh­tävät auttavat opitun omak­su­mi­sessa.

Brik

Esihenkilön taloustaidot käytännössä

oulutuksessa käymme läpi onnistuneen kehityskeskustelun käymisen keskeisimmät osa-alueet. Kehityskeskusteluiden tarkoituksen, keskusteluun valmistautumisen, työntekijöiden ohjeistamisen, itse keskustelutilaisuuden läpikäymisen sekä kehityskeskusteluiden lopputulemien yhteisen käsittelyn näkökulmasta.

Trainery Oy

Onnistu kehityskeskusteluissa

Tässä valmen­nuk­ses­sa opit ottamaan työntekijän alisuoriutumisen puheeksi rakentavasti ja tehokkaasti. Valmennus perustuu varhaisen puut­tu­misen malliin, jonka avulla työsuo­ri­tuk­sissa ilme­neviä ongelmia voidaan ratkaista raken­ta­vasti.

Jämäkkä puuttuminen alisuoriutumiseen

Tekoälystä puhutaan kaikkialla, mutta mitä sen vaikutuksista johtamiseen todella tiedetään juuri nyt? Tämä koulutus vie osallistujan hypeverhon taakse ja auttaa tunnistamaan tekoälyn todelliset mahdollisuudet, liioitellut lupaukset ja kriittiset riskit organisaation johtamisessa.

Tekoälyn todelliset vaikutukset johtamiseen juuri nyt

Tämän valmennuksen käytyäsi sinulla on kattavat perusvalmiudet johtamistyössä onnistumiseen. Koulutus antaa selkeän kuvan esihenkilön vastuista ja tehtävistä ja tarjoaa hyödyllisiä työkaluja käytännön johtamistyöhön.

Uuden esihenkilön tehovalmennus

Käytännönläheinen pienryhmävalmennuksemme sopii esihenkilöille erilaisissa organisaatioissa. Ei tylsiä kalvosulkeisia, vaan vuorovaikutteista yhdessä oppimista. Kokeneen työoikeusasianajajan johdolla käytävä valmennus antaa syvälliset tiedot työsuhteen päättämiseen liittyvistä asioista ja mahdollistaa keskustelun ja osallistujien yksilöllisten tarpeiden ja kysymysten huomioon ottamisen.

Työnantajan oikeus irtisanoa

Muutosneuvottelut ovat osa työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa, jonka tavoitteena on varmistaa henkilöstön mahdollisuudet vaikuttaa työolosuhteisiinsa.

Yhteistoiminta - muutosneuvottelut

Käytännönläheisessä valmennuksessamme sertifioimme käyttämään Extended DISC® -menetelmää, sekä tulkitsemaan sen avulla luotavia monipuolisia ja räätälöitäviä raportteja. Kaksipäiväiseen valmennukseen kuuluu myös henkilökohtainen coaching-sessio.

Completo Consulting Oy

Extended DISC® - 2-päiväinen sertifiointikoulutus

Oletko uusi esihenkilö/tiiminvetäjä tai sellaiseksi aikova? Etsitkö käytännönläheistä uuden esihenkilön johtamisen koulutusta, jossa saat esihenkilöroolisi ensi metreille tärkeitä oppeja ihmisten ja asioiden johtamisesta, työkaluja oman johtajuuden rakentamiseen, ajankäytön hallintaan ja palautteen antamiseen sekä esihenkilönä onnistumiseen? Silloin tämä koulutus on sinua varten.

Coachaas Executive and Team Coaching Oy

Asiantuntijasta esihenkilöksi - Uuden tiiminvetäjän tai esihenkilön koulutus

Opit johtamaan omaa energiaasi, fokustasi ja tarkkaavaisuuttasi – ei vain aikaasi. Valmennus hyödyntää kognitiivista ergonomiaa ja aivojen luonnollisia rytmejä, ja sen tuloksena rakennat itsellesi henkilökohtaisen käsikirjan arjen hallintaan. Sopii johtajille, esihenkilöille ja asiantuntijoille.

henkiloko_course_4906_2e79deb3c2b9abfec680673d8d1cf4a3.jpeg

henkiloko_course_4906_b1c5c72a60fe2d60fd949657a4e8e343.jpeg

Wakaru Oy

Henkilökohtaisen tehokkuuden käsikirja

Tämä valmennus on tehty tiiminvetäjille, jotka ovat uusia tehtävässään ja haluavat onnistua! Valmennuksen käytyäsi osaat johtaa tiimiäsi määrätietoisesti kohti tavoitteita, vaikka sinulla ei olisi esihenkilövastuuta. Osaat motivoida ja antaa palautetta huomioiden tiimin jäsenten erilaiset tarpeet.

Uuden tiiminvetäjän valmennus

Valmennuksessa opit lukemaan projektin todellisen tilanteen seurantatiedosta, tekemään päätöksiä myös silloin, kun kaikkea tietoa ei ole saatavilla, ja pitämään ohjausryhmäkokoukset fokusoituina. Mukaan saat raportointimallin ja kysymyspatteriston, joita voit käyttää heti seuraavassa kokouksessa.

ohjausryhm_course_4866_c99d9d4c47f82fac0953a1931f818818.jpeg

ohjausryhm_course_4866_1d01ed7bd9a89d636bbbc6c97661664a.jpeg

ProjektiMestari™ – Tehokas ohjausryhmätyö

Perehdyttäjälle on hyödyllistä tietää, mitä perehdytyksessä tulee käsitellä ja miten perehdytys onnistuu tehokkaimmin. Perehdyttäjän kouluttajakoulutus antaa hyödyllistä ja käytännönläheistä tietoa perehdytyksestä, opastamisesta ja opettamisesta. Hyvin toteutettu perehdytys on edellytys turvalliselle ja omatoimiselle työskentelylle.

Marckwort Oy

Perehdyttäjän kouluttajakoulutus

Modernit neuvottelutaidot ja neuvottelutaktiikat onnistua vaikeissakin neuvotteluissa saaden toiset puolellesi kestävää luottamusta rakentaen. WINWIN Neuvottelutaito® on Completon valmennusmenetelmä, jolla on valmennettu tuhansia neuvottelijoita Suomessa ja kansainvälisesti.

WINWIN Neuvottelutaito® 2-päiväinen valmennus

Tämä koulutus tarjoaa koko­nais­val­taisen kuvan tehokkaan johto­ryh­mätyön osate­ki­jöistä sekä käytän­teistä. Koulutus tarjoaa osal­lis­tu­jille selkeyttä johto­ryhmän ja sen jäsenten rooli­tukseen sekä järjes­tel­mäl­li­syyttä johto­ryh­mätyön kehit­tä­miseen.

Tehokas johtoryhmätyö

Valmennus tarjoaa työkalut ja taidot muutosten tehokkaaseen johtamiseen projekteissa. Valmennus keskittyy muutoksenhallinnan perusteisiin, johtajuuteen muutostilanteissa sekä viestinnän ja seurannan merkitykseen muutosten onnistuneessa läpiviennissä. Käytännönläheiset moduulit antavat valmiuksia kohdata ja hallita muutoksia projektityössä.

projektime_course_4687_1150019f1326f3cecbc13fd7c23eedab.jpeg

projektime_course_4687_9468857f8b63008eac8ed21666b95888.jpeg

ProjektiMestari™ – Muutosjohtajuus projektinhallinnassa

Etätyöt ulkomailla voivat olla menestystarina, katastrofi tai mitä tahansa siltä väliltä. Jotta onnistuisitte, kannattaa suunnitella ja muutenkin valmistautua. Tässä valmennuksessa saat kattavan tietopaketin ja käytännön työkaluja tilanteisiin, joita tyypillisesti ratkotaan ulkomaan etätyöskentelytilanteissa.

etatyot__course_4808_797e96ffc9de9403a638cc4d64bfaab6.jpeg

etatyot__course_4808_0cc3d6c8b91603689504e3f87571cfbf.jpeg

Etätyöt ulkomailla – onnistuneita käytännön ratkaisuja

Valmennus avaa, miksi yhteistyö tökkii ja mitä sille voi tehdä. Opit tunnistamaan, mitkä ja miten viisi sosiaalista perustarvetta ohjaavat ihmisten käyttäytymistä työpaikalla. Käytännön harjoitusten avulla saat konkreettisia työkaluja palautteen antamiseen, muutosviestintään ja luottamuksen vahvistamiseen.

scarf-mall_course_4748_5772a64dab6107ac2029b48a14cd5a5c.jpeg

scarf-mall_course_4748_5b54db009d751a3e95a3892cbcb2f439.jpeg

Aivoystävällinen vuorovaikutus

Haluatko saada strategian oikeasti elämään arjessa? OKR (Objectives & Key Results) on mm. Microsoftin ja Googlen käyttämä ja jatkuvasti yleistyvä tavoitejohtamisen malli, joka tuo selkeyttä, fokusta ja vauhtia tekemiseen. Nyt voit oppia sen perusteet yhdessä päivässä!

okr-mallin_course_4775_1b7303bff14a0f2f8ccf9513fa470120.jpeg

okr-mallin_course_4775_893d7b92cbcfd4843ec34e5e590f57cf.jpeg

OKR-mallin perusteet ja käytännön opit

Ongelma työyhteisössä? Millaisin sanakääntein siitä saa keskustella kenenkin kanssa? Mitkä seikat vaikuttavat siihen, miten esihenkilön kannattaa valita sanansa? Tässä valmennuksessa saat vastauksia siihen, mitä esihenkilö saa puhua tai kirjoittaa erilaisissa kiperissä tilanteissa – ja mitä ei kannata sanoa.

mita_esih_course_4594_18ddb49816043f68f28a3e53d2fc15d0.jpeg

mita_esih_course_4594_daae40055f7bf38df630fbab76869240.jpeg

Mitä esihenkilö saa sanoa – juristin vinkit

Tässä valmennuksessa vahvistat sopimustaitojasi ja opit laatimaan, arvioimaan ja tulkitsemaan sopimuksia ymmärrettävästi, tarkoituksenmukaisesti ja riskit halliten.

sopimusten_course_4756_88ebeb1992047fdcd6f7dea0b4902428.jpeg

sopimusten_course_4756_f54cefa77e1ed3492a2b1c21fba31f68.jpeg

Sopimusten laatiminen ja tulkinta – käytännön opas parempiin sopimuksiin

Valmennuksessa opit ajanhallinnan työkaluista tärkeimmät: työpäivän järkevä organisointi, suunnittelu, työtehtävien jäsennys, priorisointi, sisäisen viestinnän käytännöt ja delegointi. Valmennuksessa opit löytämään ja selättämään omat aikavarkaasi. Opit tunnistamaan oman ajankäyttösi kulmakivet ja kehittämiskohteet sekä jäsentämään ja selkeyttämään omia tavoitteita työssäsi.

Ajanhallinta stressittä -valmennus

Hybridityö tarjoaa valtavasti vapautta – mutta tuo tullessaan myös uudenlaisia haasteita. Miten varmistat, että tiimi pysyy yhtenäisenä, työn fokus kirkkaana ja oma jaksaminen tasapainossa, kun arki hajautuu kalentereihin, koteihin ja toimistoihin?
Tämä käytännönläheinen virtuaalikoulutus antaa esihenkilöille konkreettisia työkaluja, selkeyttä ja varmuutta hybridityön johtamiseen.

hybridity__course_4796_4719cb492edd21e6d31b9369149288e4.jpeg

hybridity__course_4796_ace76c1329fac174ec0f553c6afae064.jpeg

Hybridityön hurmaa – kuinka pidät porukan ja päät kasassa?

Projektinhallinta ei ole pelkästään projektinhallinnan prosessien suorittamista ja tekniikkaa. Hyvillä johtamis- ja ihmissuhdetaidoilla projektipäällikkö varmistaa sen, että projektin henkilöresurssit toimivat mahdollisimman tehokkaasti projektin tavoitteiden saavuttamiseksi.

Equ Pro

Projektipäällikkö ihmisten johtajana

Onnistunut johtaminen vaatii tuekseen monenlaista osaamista. Viestintä- ja vuorovaikutustaidot nousevat avainasemaan, sillä kaikki johtaminen tapahtuu vuorovaikutuksessa. Sähköpostilla voi manageerata ja tiedottaa, mutta ei johtaa!

Tehokas ja vaikuttava esihenkilöviestintä

Sopimaton käytös töissä voi olla paitsi kiusaamista, myös muuta rajoja rikkovaa toimintaa. Tässä valmennuksessa käsitellään erilaisia sopimattomaksi koetun ja todetun käyttäytymisen muotoja, joissa sopimattomasti käyttäytyvä voi olla niin työntekijä kuin työnantajan edustajakin. Pohdimme myös mahdollisuuksia, velvollisuuksia ja käytännön toimintatapoja puuttua sopimattomaan käytökseen.

sopimaton__course_4595_0a8de67bf41ffbdb3119408e04d1c4e0.jpeg

sopimaton__course_4595_b29ddfa3c6e73f2ed96aa4d090309ab2.jpeg

Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua

Mielenterveyden häiriöt ovat yleisimpiä syitä sairauspoissaoloille. Mielenterveysongelmia myös salataan paljon. Kuinka niiden kanssa milloinkin olisi parasta toimia? Miten ongelmat ylipäänsä voidaan tunnistaa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa? Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet? Entä työntekijän? Kuinka on syytä menetellä, kun pehmeimmät keinot eivät enää auta?

tyontekij_course_4597_a61e24ba280df8ad6254606193499102.jpeg

tyontekij_course_4597_46ac6410b9adba5720ddbc6380cb8b9b.jpeg

Työntekijän mielenterveysongelmien juridiikkaa

Alisuoriutuminen on työntekijän vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan. Mitä esihenkilö saa ja mitä hänen kannattaakin tehdä? Mitä ei? Kuinka esihenkilö voi varmistaa, ettei itse alisuoriudu?

potkut_ali_course_4596_2d530115e4e7dccd4bf6e45c5cd510cb.jpeg

potkut_ali_course_4596_2f5b7713eedd466a06a5bce00813ba9c.jpeg

Loppu alisuoriutumiselle – täsmäohjeet esihenkilölle

Valmennus antaa esihenkilöille ja HR-ammattilaisille käytännön työkalut alisuoriutumisen tunnistamiseen ja PIP-prosessin johtamiseen. Opit rakentamaan SMART-tavoitteisiin perustuvan kehityssuunnitelman, seuraamaan edistymistä ja tukemaan tiimiläistä kohti mitattavaa suoritustason parannusta.

rakentava__course_4749_fbcf9c20fef73e8304ffde2e0c588632.jpeg

rakentava__course_4749_9db8ff56540f82d4f97fb3a464b18817.jpeg

Alisuoriutumisen johtaminen: Rakentava ja tehokas Performance Improvement Plan

Sairauspoissaolo esimerkiksi töissä käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”?

pahan_miel_course_4598_fcf8ab16ba3961f2f96819a8ac08dece.jpeg

pahan_miel_course_4598_3d9099123133bb745060be4dd911ef9a.jpeg

Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi?

Monipaikkainen työ on murroksessa. Miten monipaikkaisen työn onnistumisen peruspilarit saadaan kuntoon ja säilymään? Mihin kannattaa panostaa sen jälkeen, kun toimintaa kehitetään? Kuinka esimerkiksi keskittymistä saadaan kohennetuksi? Tässä valmennuksessa saat käytännönläheisiä vastauksia näihin ja moniin muihin kysymyksiin.

menesty_mo_course_4635_74300064478ffcc0a4d9c55699842812.jpeg

menesty_mo_course_4635_eea5c48a1a2041878cbfd5f1b23949e3.jpeg

Menesty monipaikkaisessa työssä

Koulutuksessa tuodaan käytännönläheisesti johtamisen ja työoikeuden näkökulmasta esiin seikkoja, joiden avulla esihenkilö tunnistaa oman oikeusturvansa sekä saa rohkeutta johtaa.

Esihenkilön oikeus johtaa

Mitä 2026 alun muutokset työsopimuslakiin tarkoittavat arjessa? Miten ne vaikuttavat työnantajien oikeuksiin ja velvollisuuksiin työsuhteen päättämistilanteissa? Valmennuksessa selvennetään, mitä eroa on asiallisella ja painavalla syyllä verrattuna pelkkään asialliseen syyhyn, ja miten jatkossa voidaan toimia, kun riittävä peruste henkilöperusteiseen irtisanomiseen on aiempaa matalampi.

asiallinen_course_4755_a547296d6b1bb98384c7f9e0c762856e.jpeg

asiallinen_course_4755_44ab78f24e02fbd890e234212b6d7e15.jpeg

Asiallinen syy työntekijän irtisanomiseen – mitä työnantajan kannattaa tietää uusista pykälistä?

Työelämän lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti, ja työnantajien edustajien on tärkeää pysyä ajan tasalla. Käytännönläheisessä valmennuksessa kuulet tärkeimmät uudistukset käytännönläheisesti arjen esimerkkien kautta.

tyolains__course_4656_e69c9a09decfb86585c0c0ea248b348c.jpeg

tyolains__course_4656_f09572133acd3a658c973e94425e55d4.jpeg

Työlainsäädännön uudistukset – mitä jokaisen työnantajan kannattaa tietää nyt?

Valmennus antaa esihenkilöille, johtajille ja HR-asiantuntijoille konkreettisia keinoja tukea erityisherkkiä työntekijöitä arjessa. Opit tunnistamaan erityisherkkyyden ilmenemismuotoja, soveltamaan työ­oikeudellista tietoa käytännössä ja löytämään ratkaisuja tilanteisiin, joissa työ ei suju toivotulla tavalla.

esihenkil__course_4881_b1c3c6ea85d5119e0521bce14b05ec14.jpeg

esihenkil__course_4881_3e32f4c8f15ff6e44481ace0f350c2e2.jpeg

Esihenkilönä erityisherkille työntekijöille

Onnistu järjestelmien kouluttajana! Haluatko saada osallistujat oppimaan, osallistumaan ja keskittymään järjestelmäkoulutuksissasi? Osallistu koulutukseen ja opi toteuttamaan onnistuneet järjestelmäkoulutukset. Muutamilla käytännön vinkeillä ja pedagogisella otteella järjestelmien kouluttaminen muuttuu tiedon kaatamisesta osallistavaksi ja oivalluttavaksi opetukseksi.

Kouluttajakoulutus järjestelmäkouluttajille

Asiantuntijan esiintymiskoulutus sopii sinulle, joka haluat säästää aikaa ja vaivaa ja olla sujuva esiintyjä mm. seuraavissa tilanteissa: palaverissa puhuminen, pienelle tai isolle yleisölle puhuminen, tulosten esittäminen, myyntipuheet, infot, koulutukset, asiantuntijaesitykset, puheenvuorot, yritys- tai tuote-esittelyt.

Asiantuntijan esiintymiskoulutus

Napakka paketti uudelle esihenkilölle. Heti vahva ote uuden työsi ydintekemisestä ja selkeyttä uuteen monipuoliseen tehtävääsi: johtaminen, organisointi, motivointi, valmentava johtajuus, tiimin rakentaminen, tiimin monimuotoisuuden hyödyntäminen, osaamisen johtaminen, suorituksen johtaminen.

Johtaminen ja esihenkilötyö